На интенсиве разбираем метод организации гибкой рабочей недели. Где нет жестких рамок, но есть выбор. Когда работать и когда отдыхать. Нет "дожития" до выходных или отпуска, а жизнь встроена в дело и бизнес.

Поделюсь, что мне позволяет действовать и предпринимать, даже в низкопродуктивные дни и "когда нет настроя".

Чтобы гибкий подход работал, важно:

- понять, как принимать решения, чем и в какой момент дня заниматься
- определить свою норму дел на неделю, и больше не упахиваться
- убрать привычку "я ещё чуть-чуть допилю или доделаю"
научиться действовать в самом ресурсном состоянии.